রাজ্যে নতুন গ্রুপ D নিয়োগ ২০২৪,

 

রাজ্যে  নতুন গ্রুপ D নিয়োগ ২০২৪,




রাজ্যে নতুন গ্রুপ D নিয়োগ ২০২৪,

পশ্চিমবঙ্গে চাকরি প্রার্থীদের জন্য রয়েছে অবশেষে সুখবর সরকারের বিভিন্ন অধীনে গ্রুপ ডি পদে কর্মী নিয়োগের নতুন চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত করেছে ভারতীয় নাগরিক পশ্চিমবঙ্গের যেকোনো জেলা থেকে ছেলে মেয়ে প্রত্যেকেই এখানে আবেদন জানাতে পারবেন এখানে গ্রুপ ডি পদে নিয়োগ শুরু হয়েছে

                                                                         

আবেদন করার জন্য চাকরি প্রার্থীদের বয়স, বেতন আবেদন পদ্ধতি বিস্তারিত তথ্য নিচে উল্লেখ করা হয়েছে

 

পদের নাম কি?


এখানে নতুন করে সরকারিভাবে গ্রুপ D পদে নিয়োগ করা শুরু হয়েছে

বয়স বেতন সীমা?


) গ্রুপ ডি পদে প্রার্থীদের বয়স ১৮ থেকে ৪০ বছরের মধ্যে হতে হবে এবং সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীরা বয়সের ছাড় পাবে
) আবেদন করার পরে গ্রুপ ডি পদে চাকরি হলে প্রতি মাসে ১৭,০০০/- হাজার টাকা থেকে ৪৩,৩০০/- টাকা পর্যন্ত পারিশ্রমিক হিসেবে বেতন দেওয়া হবে

শিক্ষাগত যোগ্যতা?


আবেদন করার জন্য প্রার্থীর ন্যূনতম অষ্টম শ্রেণি পাস করে থাকতে হবে এর পাশাপাশি বাংলা পড়তে, লিখতে এবং জানতে হবে আরো বিস্তারিত জানার জন্য অফিসিয়াল নোটিফিকেশনটি দেখুন প্রতিবেদন নিচে দেওয়া হয়েছে

আবেদন পদ্ধতি?


গ্রুপ ডি পদে অফলাইনে আবেদন নথিভুক্ত জানাতে হবে সর্বপ্রথম আবেদন ফর্মটি প্রিন্ট আউট করে নিতে হবে তারপর হাতে-কলমে সুন্দর করে ফরমটি ফিলাপ করে তার সঙ্গে যাবতীয় ডকুমেন্টস যুক্ত করে নির্দিষ্ট সময়ের আগে আবেদন পত্রটি সংশ্লিষ্ট ঠিকানায় জমা করতে হবে

আবেদনের লাস্ট ডেট – আগামী মার্চ ২০২৪ তারিখ পর্যন্ত চাকরি প্রার্থীরা আবেদনপত্র জমা করতে পারবেন

Notification Pdf



Read More

 

WB ICDS Online Apply Process 2024 :

https://netajisubhasopenuniversityguide.blogspot.com/2024/02/ICDS%20Online%20Apply%20Process%20.html

রাজ্যে নতুন গ্রুপ D নিয়োগ ২০২৪,

https://netajisubhasopenuniversityguide.blogspot.com/2024/02/%20%20%20%20D%20%20.html

রাজ্যে ২৩,১৭০ টাকা বেতনে শিশু সুরক্ষা দপ্তরে নতুন কর্মী নিয়োগ 2024,

https://netajisubhasopenuniversityguide.blogspot.com/2024/02/%20%20%20%20%20.html

২০২৩ সালের সাম্প্রতিকী প্রশ্নোত্তরে (SET-01)

https://mbicoachingcentre.blogspot.com/2024/02/set-01-set-01-icao-aviation-safety.html

 

 


Post a Comment

0 Comments